Angebote für Firmen
Gerne komme ich in Ihren Betrieb um Sie und Ihre Mitarbeitenden in schwierigen Situationen oder auch in der Gesundheitsförderung zu unterstützen.
NESC®-Einzelcoachings
Die NESC®-Methode lässt sich auch im betrieblichen Umfeld einsetzen. Auch hier können Coachingpakete für Einzelpersonen gebucht werden, um den Mitarbeitenden ein wertvolles Angebot zur psychologischen Prävention zur Verfügung zu stellen, oder auch zur Bearbeitung akuter Belastungssituationen.
Konfliktmanagement
Ich biete auch Workshops zum Konfliktmanagement an. Hier setze ich als Moderatorin neben Modellen nach Redlich und Glasl auch Elemente und Tools aus der positiven Psychologie ein, um Gefühle und Bedürfnisse/Interessen der Konfliktparteien zu erörtern.
Jedem Konflikt liegt die Verletzung von Gefühlen, Werten, Interessen und Bedürfnissen zu Grunde, daher ist die Beleuchtung und Klärung dieser Faktoren die Basis für eine tiefgehende, nachhaltige Konfliktbearbeitung. Die gemeinsame Bearbeitung schafft außerdem Raum für ein besseres, gegenseitiges Verständnis.
Darüber hinaus arbeiten wir die Werte und Stärken der Beteiligten heraus. Hierdurch schaffen wir einen positiven Nährboden für gegenseitige Wertschätzung und neue Perspektiven in der Zusammenarbeit.
Ein gelöster Konflikt unter Beteiligung der Betroffenen kann sich sehr positiv auf die Teamentwicklung auswirken. Erfolgreich bearbeitete Konflikte wirken sich darüber hinaus auch bei zukünftigen, ähnlich strukturierten Problemen fruchtbar aus. Sie können ein dysfunktionales Konfliktsystem in funktionale, konfliktfähige Beziehungen verwandeln, die es ermöglichen, die nächsten Konflikte konstruktiv und selbstständig zu lösen.
Die Kosten richten sich nach der Anzahl der Teilnehmenden sowie dem zeitlichen Aufwand, sprich der Anzahl der nötigen Termine. In der Regel plane ich nach dem ersten Workshop noch zwei Reviews nach angemessener Zeit ein, um eine nachhaltige positive Entwicklung fördern zu können und zu vermeiden, dass die Beteiligten nach einiger Zeit wieder in ihre alten Verhaltensmuster zurückfallen.
Fragen Sie gerne mit einer kurzen Schilderung der zu bearbeitenden Situation zur Auftragsklärung bei mir an, und ich erstelle Ihnen nach Rücksprache ein unverbindliches Angebot.
Da jede Konfliktsituation individuell verschieden ist und unterschiedliche Bearbeitungs- und Betreuungszeit benötigt, behalte ich mir ganz im Sinne der Betroffenen vor, meine Empfehlungen im Verlauf entsprechend anzupassen, sofern ich es für sinnvoll erachte. Ziel soll schließlich eine möglichst nachhaltige Lösung sein.
Voraussetzung für einen erfolgreichen Workshop ist, dass sich der Konflikt noch auf einer Stufe befindet, auf welcher er für Interventionen von außen zugänglich ist. Das stellen wir im Verlauf des ersten Workshops fest. Ist das nicht mehr der Fall, gebe ich eine Empfehlung zum weiteren Vorgehen und Umgang mit der Situation ab. In diesem Fall stelle ich selbstverständlich lediglich diesen Workshop in Rechnung.
Antidiskriminierung und Diversity
Gerne können Sie Seminare/Workshops zu Antidiskriminierungsthemen in Bezug auf Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religionszugehörigkeit oder kulturellen Hintergrund etc. anfragen.
Themen können beispielsweise sein:
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Auswirkungen von Diskriminierung am Arbeitsplatz für Betroffene und Unternehmen
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Mikroaggressionen als versteckte Diskriminierung erkennen
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Die Macht vom Umgang mit Sprache - Durch Sprache alte Denkmuster aufbrechen
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Unternehmenskultur inklusiv gestalten